L’entreprise peut réserver un berceau pour ses salariés. Elle cotise annuellement pour une place dont elle peut disposer à tout moment pour son ou ses salariés à temps plein ou temps partiel.

 

Quels avantages pour l'entreprise? 

 

• Agir concrètement pour le bien-être en entreprise

• Se démarquer à l’embauche

• Fidéliser et attirer les nouveaux talents

• Faciliter la reprise après une naissance

• S’engager pour la parité homme/femme

• Maîtriser les absences qui sont des coûts humains cachés

• Rendre compatibles les horaires familiaux et professionnels

 

Quels avantages pour les familles?

 

• Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale

• Réduction du stress au travail

• Bénéficier de tarif préférentiel

• Un mode de garde rassurant et stable

• Facilite le retour au travail après le congé maternité 

 

 

 

Combien ça coûte ?

 

1-Crédit d’impôt

 

Toutes les entreprises soumises au régime de l’IS ou de l’IR imposées d'après le bénéfice réel, quels que soient leur activité et leur statut juridique, peuvent bénéficier depuis 2004 du Crédit Impôt Famille (CIF) à hauteur de 50%.

 

2-Déductions de charges

 

L’entreprise bénéficie de la déductibilité des charges : les factures de la crèche, constituent une charge déductible et diminue donc l’impôt société de 28% à 33%. Au total, l’entreprise peut bénéficier d’une réduction de 80% du coût total du berceau.

 

En résumé

 

Coût annuel d'une place - (le crédit d'impôt famille 50% + déduction de charge) = reste à charge environ 20% du prix soit moins de 300€/mois

 

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Coralie ONILLON, 09 83 54 67 47 ou 123apetitspas@gmail.com